In Centrovita attenzione al business significa attenzione alle persone.
Per questo ricerchiamo sempre nuovi talenti da inserire nel nostro team di lavoro.
La nostra ambizione è quella di individuare per ogni team la persona più adatta, valorizzando esperienze, aspirazioni ed attitudini personali.
Chi lavora in Centrovita deve avere alcuni requisiti di base:
• spirito proattivo e dinamico, voglia di imparare e di mettersi in gioco;
• capacità di lavorare in team;
• senso di responsabilità nel raggiungere gli obiettivi assegnati;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• capacità di usare il computer (videoscrittura, fogli di calcolo, posta elettronica, internet).
Le ricerche sono destinate a candidati/e interessati con i quali l’azienda potrà entrare direttamente in contatto.
Il candidato può inviare il proprio curriculum, utilizzando il form allegato.
Sono accettati solo i curriculum inviati a mezzo posta elettronica utilizzando l’apposito form.
I curricula pervenuti privi del consenso al trattamento dei dati (Informativa) non verranno considerati ai fini di una eventuale selezione.
Eventuali dati sensibili indicati (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose, opinioni politiche e adesioni sindacali) saranno immediatamente cancellati in mancanza di una dichiarazione scritta di consenso dell’interessato al loro trattamento da parte della nostra Società.
Diritti dell’interessato. L’articolo 7 del Decreto legislativo 30 giugno 2003, n° 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” riconosce numerosi diritti che invitiamo ad esaminare attentamente.
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